Trabajo

En el marco del plan estratégico del INCI 2019-2022 en el proyecto “mejoramiento de las condiciones para la garantía de los derechos de las personas con discapacidad visual en el país”, en el 2021 el Equipo de Gestión Interinstitucional del INCI continúa brindando asesoría y asistencia técnica para el fortalecimiento de las organizaciones de personas ciegas y con baja visión y la generación del conocimiento a través de la investigación. 

En cumplimiento de la circular conjunta 100-05 de 2018 del Ministerio de Trabajo, para contribuir con el porcentaje de vinculación laboral de personas con discapacidad, definido en el Decreto 2011 de 2017. El Instituto Nacional para Ciegos -INCI se complace en informales que ha diseñado la página web de inclusión laboral: https://www.inci.gov.co/inclusion-laboral que por esta semana estará en mantenimiento y por tal razón, a través de esta nota se presentan las vacantes disponibles para la población con discapacidad visual. 

El equipo de Gestión Interinstitucional del INCI conversó con Francisco Camargo Salas, Director de Empleo Público del Departamento Administrativo de la Función Pública para hablar de los retos y aprendizajes en materia de inclusión laboral de las personas con discapacidad visual, en el sector público, y de las implicaciones en materia socioeconómica frente al COVID – 19. 

Entrevista que se emitió por INCIRadio en el programa “El camello”. 

En cumplimiento de la circular conjunta 100-05 de 2018 del Ministerio de Trabajo, para contribuir con el porcentaje de vinculación laboral de personas con discapacidad, definido en el Decreto 2011 de 2017. El Instituto Nacional para Ciegos -INCI se complace en informales que ha diseñado la página web de inclusión laboral: https://www.inci.gov.co/inclusion-laboral. En este portal podrán encontrar vacantes disponibles para la población con discapacidad visual. 

Desde el Grupo de Gestión Interinstitucional, el Instituto Nacional para Ciegos - INCI, con el fin de seguir promoviendo la inclusión y la actividad productiva en la población con discapacidad visual, empezó el 2021 desarrollando acciones, para que las entidades públicas, privadas y las mismas personas con discapacidad visual, identifiquen sus competencias o los cargos en los cuales las personas ciegas y con baja visión pueden desempeñarse, para obtener una oportunidad de vinculación laboral.