El pasado 10 de julio, el Instituto Nacional para Ciegos, INCI, sostuvo un encuentro con la Caja de Compensación Familiar CAFAM, en el marco de la asistencia técnica brindada por la Línea de Inclusión Laboral, adscrita al Grupo de Gestión Interinstitucional, como parte del acompañamiento estratégico a empresas y entidades comprometidas con la diversidad.
En el Canal Capital se realizó una nota sobre los retos y desafios que enfrenta la población ciega o con baja visión en su proceso de inclusión laboral donde profesionales del INCI dieron a conocer este panorama en el país.
Si quiere conocer la nota completa ingrese al link: https://www.youtube.com/watch?v=lvpXQSm9v9c&t=2s
En este segmento del programa Mañana Express, abordaron un tema crucial: las barreras que enfrentan las personas con discapacidad visual.
En el programa Mañana Express del Canal RCN, se realizó una nota sobre la empleabilidad de las personas con discapacidad visual en Colombia, donde profesionales del Instituto Nacional para Ciegos dieron a conocer la situación actual y las gestiones que desde la entidad se están orientando con diferentes empresas para asesorarlas en el proceso de contratación.
Si quiere conocer toda la nota ingrese a este link: https://youtu.be/h-UlFhx1GNI
¡Conoce este nuevo espacio creado para orientar a las personas con discapacidad visual en la búsqueda de trabajo!
A partir del 17 de marzo, todos los viernes de 1:00 a 5:00 p.m., de manera virtual o presencial, las personas ciegas y con baja visión que se registren previamente, podrán recibir consejos y orientaciones para presentarse a una entrevista de trabajo, aprender a realizar una buena hoja de vida, conocer los nuevos métodos de selección de personal y a trabajar en el desarrollo de habilidades necesarias para un mejor desempeño profesional.
Cada vez son más las empresas que se unen a la vinculación de personas con discapacidad visual o cualquier otra discapacidad, hoy en día el ser inclusivos hace parte del cambio que queremos en nuestro país, y por eso los grandes empresarios están apostándole a los conocimientos y capacidades que tienen los colombianos.
Lamentablemente existen organizaciones que dicen ser accesibles e incluyentes, sin embargo, las personas con discapacidad que hacen parte de estas entidades están afrontando las mismas barreras que viven en el “mundo exterior”.
Ya sabemos cómo debe estar proyectada nuestra hoja de vida, qué actitud debemos tener durante la entrevista de trabajo, pero nos falta algo muy importante, cómo debemos vestirnos para asistir a esta importante reunión, recuerde que sea virtual o presencial su imagen vale más que mil palabras.
Sin dudas, nuestra primera carta de presentación ante un potencial empleador es nuestra apariencia, de hecho, hay quienes afirman que solo bastan siete segundos para que una persona forme una impresión sobre nosotros.
Seguimos fomentando la inclusión de las personas con discapacidad visual en las empresas públicas y privadas del país, cada vez son más las entidades que realizan alianzas con el Instituto Nacional para Ciegos-INCI, con el fin de contribuir a la empleabilidad y bienestar de la población.
Con el fin de asesorar a las instancias competentes para promover la empleabilidad de las personas con discapacidad visual, el equipo de Gestión Interinstitucional del INCI realizó visitas a los municipios de Mariquita y Honda, Tolima, en la cual se llevó a cabo una reunión con Laura Camila Quintero enlace del programa de discapacidad de la alcaldía de Ibagué, quien expresó las necesidades que tienen en el municipio y los avances que se han logrado hasta el momento, llegando a los siguientes acuerdos:
Si su empresa es incluyente y quiere contratar a personas ciegas o con baja visión, el Instituto Nacional para Ciegos -INCI es la entidad que ofrece asesoría gratuita a empresarios y empleadores para garantizar que cerca de 2 millones de personas con discapacidad visual tengan trabajo. Conozca aquí los beneficios tributarios.
