¿Sabías que las personas con discapacidad visual cuentan con rutas de apoyo para acceder al empleo en el sector privado?
Desde el Instituto Nacional para Ciegos – INCI, trabajamos para que las personas con discapacidad visual accedan a oportunidades laborales reales, tanto en el sector público como privado. Para lograrlo, existen herramientas, rutas y servicios diseñados para facilitar el ingreso al mundo laboral en condiciones de equidad y accesibilidad.
Por su parte, la Ruta de Inclusión Laboral para personas con discapacidad visual en el sector privado parte del reconocimiento de que esta población tiene talento, habilidades y potencial para aportar en distintos entornos productivos.
A través del Servicio Público de Empleo (SPE), liderado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo, las personas con discapacidad pueden acceder a una ruta de atención integral que incluye:
Registro en el Sistema de Información de Servicio de Empleo (SISE), el cual es la plataforma oficial donde se registran las hojas de vida, se postula a ofertas y se hace seguimiento al proceso de búsqueda de empleo.
Los prestadores autorizados del SPE ofrecen servicios de orientación ocupacional adaptados para identificar habilidades y competencias, definir el perfil laboral, asesorar para mejorar la hoja de vida y enfrentar procesos de selección.
Los prestadores también ofrecen formación y fortalecimiento de habilidades para mejorar tu empleabilidad.
A través de esta etapa, se hace el enlace directo entre la persona y el empleador. Muchos prestadores tienen acuerdos con empresas incluyentes o procesos de selección específicos para personas con discapacidad.
Se espera que las empresas:
- Cumplan con criterios de accesibilidad.
- Apliquen ajustes razonables en el proceso de selección y en el entorno laboral.
- Promuevan una cultura inclusiva.
La atención de los prestadores autorizados del SPE que hacen parte de la red, considera las barreras específicas que enfrentan las personas con discapacidad visual, ofreciendo recursos accesibles y asesoría personalizada.
Si requiere asesoría e información adicional escribanos a aciudadano@inci.gov.co
Documentos de interés
Red de Prestadores autorizados del SPE en el país
https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=90389
Información de interés
En Colombia, como persona con discapacidad visual, puedes acceder al empleo formal a través de la Ruta de Inclusión Laboral del Servicio Público de Empleo (SPE), diseñada para apoyarte desde la orientación hasta la vinculación laboral.
Lo que debes saber:
- Tienes derecho a atención accesible y sin discriminación.
- Puedes recibir apoyo tecnológico y humano para navegar las plataformas.
- Las empresas están llamadas a adaptar sus procesos y espacios para que participes en igualdad de condiciones.
Pasos para iniciar tu ruta de empleo:
- Acércate a un prestador autorizado del SPE, puedes consultarlo en la Red de Prestadores autorizados del SPE en el país.
- Regístrate en la plataforma SISE en el siguiente enlace https://www.serviciodeempleo.gov.co/busca-empleo
- Recibe acompañamiento por el prestador autorizado que elijas en tu municipio.
Además, puedes registrarte y solicitar acompañamiento de la Agencia de Empleo Pública del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
Regístrate en el portal del SENA: https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx
Recuerda tener el certificado de discapacidad, el cual posibilita que puedas acceder a programas de empleo inclusivo, formación laboral adaptada y rutas diferenciales de atención por parte del Servicio Público de Empleo y otras instituciones.
El INCI cuenta con un curso virtual de habilidades socioemocionales para la empleabilidad donde puede orientarte en el registro en plataformas y en el ejercicio de tus derechos laborales.
Si requieres asesoría e información adicional escribanos a aciudadano@inci.gov.co
Empresas inclusivas
Crear una empresa inclusiva no solo es un compromiso social, también es una oportunidad para integrar talento diverso y fortalecer la cultura organizacional. Las buenas prácticas y las rutas accesibles para que las personas con discapacidad visual puedan acceder al empleo formal en condiciones de equidad y respeto, parten por:
1. Sensibilizar a tu equipo
Capacita a líderes y colaboradores sobre la discapacidad visual, derechos laborales e inclusión. Esto genera empatía, rompe estereotipos y facilita un entorno respetuoso.
2. Ajusta los procesos de selección
• Publica ofertas laborales en plataformas accesibles, por ejemplo, y adiciona texto alternativo a imágenes.
• Aplica ajustes razonables en entrevistas y pruebas, por ejemplo, formatos accesibles, tiempos extendidos, apoyo humano o tecnológico especializado.
• Trabaja con prestadores autorizados del SPE que te ayuden a encontrar candidatos y a adaptar el proceso.
3. Adapta el entorno laboral
• Garantiza la accesibilidad física: señalización táctil, rutas libres de obstáculos, iluminación adecuada.
• Aplica accesibilidad tecnológica: software lector de pantalla o magnificador, documentos accesibles, plataformas del entorno de trabajo accesibles.
• Realiza ajustes razonables según cada cargo y persona.
4. Fomenta el desarrollo profesional
Asegura que las personas con discapacidad visual tengan acceso a formación, ascensos y oportunidades dentro de la empresa. La inclusión no termina con la contratación.
5. Conéctate con el ecosistema de inclusión laboral, trabaja de la mano con:
• INCI para asistencia técnica en discapacidad visual.
• Servicio Público de Empleo, para procesos de intermediación laboral.
• Función Pública, si tienes contratos con el Estado y deseas implementar buenas prácticas de inclusión.
• Ministerio de Trabajo para acceder a los incentivos tributarios.
¿Sabías qué? También, la empresa como parte del sector privado puede gestionar la certificación de discapacidad de sus empleados con discapacidad, pagándolo de manera particular y cumpliendo con lo mencionado en la circular externa 048 de 2021 del Ministerio de Salud y Protección Social.
Si requiere asesoría e información adicional escribanos a aciudadano@inci.gov.co
Como prestador autorizado del Servicio Público de Empleo (SPE), tienes un papel clave en la generación de oportunidades laborales inclusivas y accesibles para personas con discapacidad visual (PCDV).
Para promover la inclusión es parte de tu misión como actor dentro de la Red de Prestadores realizar acciones afirmativas como:
1. Facilitar el registro en el SISE
Acompaña a las personas con discapacidad visual en:
•El registro autónomo o asistido en la plataforma SISE.
•La carga de hoja de vida en formatos accesibles.
•La navegación por las ofertas laborales, garantizando accesibilidad digital.
2. Brindar orientación ocupacional con enfoque diferencial
Ofrece atención adaptada a las necesidades de las personas con discapacidad visual:
•Usa materiales accesibles (audio, braille o formatos digitales compatibles con lectores de pantalla).
•Asegura que las sesiones de orientación, talleres y entrevistas sean accesibles.
•Reconoce sus habilidades y acompáñalas en la identificación de perfiles laborales acordes.
3. Articular con empleadores
•Sensibiliza a las empresas sobre los beneficios de contratar personas con discapacidad visual.
•Promueve prácticas inclusivas y ajustes razonables en procesos de selección.
•Identifica vacantes con posibilidad de inclusión y realiza la intermediación laboral efectiva.
4. Realiza seguimiento postvinculación
Acompaña tanto al trabajador como al empleador después de la contratación:
•Verifica que se mantengan los ajustes razonables.
•Promueve la permanencia y desarrollo dentro del entorno laboral.
•Actúa como puente entre empresa, trabajador e instituciones de apoyo como el INCI.
Si presentas dudas sobre el registro del certificado de discapacidad en el Registro de Localización y Caracterización de Personas con Discapacidad (RLCPD), puedes consultar con el número del documento de identidad de la persona con discapacidad visual en la página oficial del Ministerio de Salud y Protección Social, a través del portal SISPRO - Aplicativos Misionales, en el siguiente enlace:
https://web.sispro.gov.co/RLCPD/AppConsultas/Certificados/Verificar
El INCI cuenta con un curso virtual de intermediación laboral diseñado especialmente para prestadores autorizados por el Servicio Público de Empleo (SPE) y para profesionales de la Agencia Pública de Empleo del SENA (APE), Este curso tiene como objetivo orientar a los equipos de intermediación laboral en el desarrollo de procesos inclusivos y accesibles para personas con discapacidad visual.
Si requiere asesoría e información adicional escribanos a aciudadano@inci.gov.co
Consulta estrategias de inclusión laboral
Programa de Inclusión, Diversidad y Equidad de Cafam
Por Talento
