La discapacidad, protagonista de encuentro con directores de Talento Humano

Con el ánimo de hacer que el empleo público sea inclusivo y diverso, Función Pública organizó el Segundo Encuentro Transversal de Jefes de Talento Humano con enfoque en Discapacidad, que contó con la participación de Jairo Clopatofsky, consejero presidencial para la Participación de Personas con Discapacidad; los Ministerios de Salud y Defensa, el INCI y el INSOR.

A la cita acudieron los jefes de las áreas de Gestión Humana de las entidades estatales para socializar el Decreto 2011 de 2017, que habla sobre el porcentaje de vinculación laboral y la responsabilidad que las entidades públicas tienen con este.

Fernando Grillo, director de Función Pública, llamó la atención sobre la importancia de implementar la inclusión en las entidades de Gobierno. “Tenemos que empezar a ponerle atención a la inclusión en las entidades públicas. El tema de la discapacidad no puede ser un favor, tiene que ser real, hay personas con discapacidad que tienen todas las habilidades trabajar en el sector público”, recalcó.

Por su parte, Clopatofsky recalcó la importancia de trabajar por un país más incluyente y participativo.  “Hoy hablamos de la oferta y la demanda de posibilidades laborales para las personas con discapacidad visual y trabajamos para que las estadísticas sigan creciendo a favor de la población”,

Carlos Parra Dussan, director del INCI, intervino en el encuentro para explicar los ajustes y estrategias que el INCI apoya para poner en marcha el Decreto 2011. “El Decreto 2011 es un gran inicio y un gran reto. El INCI está dispuesto a acompañarlos en la selección de perfiles o ajustes razonables”, señaló.

Parra Dussan destacó precisamente que la alianza estratégica con Función Pública le ha permitido al INCI dictar talleres sobre el sistema braille, accesibilidad física, accesibilidad digital y de interacción con personas con discapacidad visual.

Compartimos algunas fotografías del encuentro.