¡Discapacidad en la agenda pública!

Caracol Noticias se refirió al difícil panorama laboral que enfrenta la población con discapacidad visual en Colombia, puesto que cerca del 60 % no tiene trabajo y el COVID-19 dificulta aún más la empleabilidad de estas personas. 

En ese sentido, el medio de comunicación destacó historias como las de Sergio Julio Martín y Marcela Pabón, ciegos que después de capacitarse y realizar búsquedas constantes, lograron convertir las dificultades en oportunidades y ahora cuentan con empleo.

El llamado de Marcela a los empresarios es “a que se den cuenta que nosotros somos personas como cualquier otra, tenemos las capacidades y potencialidades para desempeñar un cargo como cualquier persona lo haría”.

El director del INCI, Carlos Parra Dussan, confirmó por su parte que muchas de las personas ciegas o con baja visión trabajan en la informalidad o tienen emprendimientos independientes. No obstante, la pandemia también se convierte en un impulso para que las organizaciones vinculen a más colaboradores con discapacidad.

“Creo que el trabajo desde casa puede ser una gran oportunidad que podemos aprovechar las personas con discapacidad y que pueden aprovechar los empleadores”, indicó Parra Dussan. 

Cabe recordar que el Grupo de Gestión Interinstitucional del Instituto Nacional Para Ciegos –INCI suma esfuerzos con organizaciones públicas y privadas para impulsar la empleabilidad de los colombianos con discapacidad visual. 

Actualmente, el INCI perfila y acompaña a unas 100 personas que potencian sus habilidades y conocimientos a través de procesos encaminados a la inclusión laboral. Este trabajo incluye una base de datos para conocer qué formación tienen los posibles candidatos, cuáles son sus intereses, sus experiencias laborales y sus expectativas. También incluye talleres o capacitaciones para mejorar las habilidades blandas y asesorías a las empresas y entidades para asegurar ajustes razonables a la hora de recibir a un colaborador ciego o con baja visión. 

Escuche la nota completa en el siguiente enlace: https://bit.ly/317LBYT