Acciones que impulsan la inclusión laboral de las personas con discapacidad visual

Con el propósito de seguir promoviendo la empleabilidad de las personas con discapacidad visual del país, el INCI continúa realizando acciones junto a las entidades encargadas de promover el tema en Colombia.  Para empezar, el Grupo Interinstitucional junto al Departamento Administrativo de la Función Pública desarrolló una reunión virtual para asesorar a las organizaciones Artesanías de Colombia y Aguas de Manizales sobre el tema de inclusión de la población y la obligatoriedad frente al cumplimiento del Decreto 2011 de 2017.

A su vez, como parte de las buenas noticias, esta semana se postularon cinco personas con discapacidad visual al Fondo de Pasivo Social Ferrocarriles de Colombia para los cargos de Secretario Ejecutivo y Auxiliar de Servicios Generales.

Y, continuando con el recorrido de actividades desarrolladas, se brindó orientación a un grupo de personas con discapacidad visual para la elaboración de su hoja de vida, la inscripción a la formación técnica y tecnóloga del SENA con apoyo de orientadores de esta entidad, y se hizo acompañamiento a las personas interesadas en inscribirse en la plataforma Sofía Plus.

De esta manera, el INCI seguirá trabajando todos los días para brindar acompañamiento a las entidades públicas y privadas y, a la población con discapacidad visual, buscando disminuir los imaginarios alrededor de la empleabilidad de esta población y acompañar al empresario en todo el proceso de inclusión.