Contacto y con sentido así es la participación laboral de las personas con discapacidad visual

La población con discapacidad visual se ha preparado a nivel técnico, profesional, tecnológico y universitario, para acceder al mercado laboral. No obstante, uno de los principales problemas que afecta a esta población, es que la oportunidad de vincularse laboralmente o desempeñar una actividad económica digna, que les permita obtener ingresos económicos para su propia sostenibilidad, es muy baja.  

En materia de ingresos, del grupo de personas con discapacidad visual en edad de trabajar (PET), el 59.8% no tiene ningún ingreso económico, el 31.2% recibe menos de un salario mínimo, el 2.7% recibe entre 500 mil y un millón de pesos, y el 0.7% recibe más de un millón de pesos mensualmente.

Por otra parte la tasa de desempleo para la población con discapacidad visual, es siete veces la del país (62%); siendo la tasa de desempleo para mujeres del 69% y la del hombres del 54%.

La mayor parte de la población con discapacidad visual se dedica a realizar oficios del hogar (20.4%), solo un 20.3% está trabajando, un 20.4% se considera incapacitada para trabajar sin pensión (29.9%) y un 13% está estudiando.

En el caso de las persona ciegas o con baja visión, aunque la mayoría  se encuentran cualificadas para trabajar y con las competencias laborales y las capacidades requeridas para desempeñarse laboralmente, son muy pocas las oportunidades laborales que esta población tiene, debido a los imaginarios del sector empresarial frente a la discapacidad visual.

Por lo anterior, el Instituto Nacional para Ciegos -INCI en conjunto con el programa ÁGORA y el SENA han venido planteando una serie de estrategias de promoción laboral dentro de las cuales están los desayunos a empresarios,con el fin de promover en este sector, la vinculación laboral de estas personas.

Teniendo en cuenta que el más alto porcentaje de desempleo de las personas con discapacidad visual es en la ciudad de Bogotá, el INCI en conjunto con la Dirección de Empleo y Trabajo del SENA, las Agencias Públicas de empleo del SENA Regional Bogotá y Cundinamarca, el Programa ÁGORA y el Centro de Rehabilitación para Ciegos CRAC, planeó  realizar un desayuno empresarial, con el fin de dar a conocer los perfiles ocupacionales de personas ciegas o con baja visión, formadas en los niveles  técnico, tecnológico y universitario, así como las ventajas tributarias y corporativas de contratar personas con discapcidad.

Para esto inicialmente se revisaron los perfiles de las personas con discapacidad visual inscritas en las Agencias Publicas de Empleo de las Regionales SENA Bogotá y Cundinamarca y se seleccionaron por parte de las entidades organizadoras, las empresas que han contratado personas con otras discapacidades, las que en algún momento han manifestado contratar personas con discapacidad visual y las que demandan los perfiles con que cuentan las personas ciegas o con baja visión, inscritas en las agencias.

Durante el evento las empresas se mostraron muy interesadas en la contratación de esta población, algunas de éstas ya han tenido la experiencia de contratar personas con discapcidad visual y los resultados han sido satisfactorios.

Este es el caso de la empresa Técnicas y Proyectos Typsa, donde una de las asistentes compartió esta experiencia: “En nuestra organización contábamos con un compañero que es una persona ciega. Su desempeño fue excelente durante todo el tiempo que estuvo con nosotros, tanto así que, se ganó una beca para irse a estudiar a Washington. Con mucho pesar tuvimos que entender que esta es una gran oportunidad para él y dejarlo ir”, cuenta Lina Pescador.

Se espera que con este evento, más empresas conozcan la ruta de contratación para personas ciegas o con baja visión y se motiven a vincularlas, reconociendo su productividad laboral y así fortalecer el camino hacia una Colombia más incluyente.

El desayuno contó con la participación de las siguientes empresas: KONECTA, BIMBO, Fasecolda, Compensar, Coominibras, Bancompartir, Vinzeta, Mapfre Seguros, Ventas y Servicios, Masean Inversiones GTIDE Colombia, Técnicas y Proyectos Typsa; entidades del Distrito como: La Alcaldía de Bogotá, Servicio Civil del Distrito, Secretaría de Desarrollo Económico Social.