Informe Gestión Plan Operativo Anual 2011

Informe de Gestion Anual 2011 revisado

Evaluación del Plan Estratégico INCI 2006 – 2010

Informe de Evaluación Plan Estratégico 2006 - 2010

Histórico Informes de Gestión

A continuación se encuentran el histórico de los informes de gestión periódicos que elabora el instituto para el cumplimiento de sus objetivos y misión institucional.

Informe de Gestión de 2010

Indicadores de Gestión Año 2009

Informe Final de Gestión Año 2009

Informe Final de Gestión de 2008

Informe de Gestión Anual 2007

Informe de Gestión INCI, vigencia 2006

Informe Ejecutivo de Gestión Período 2003 – 2006 INCI

Seguimiento y Evaluación del Plan de Desarrollo Administrativo

El Plan de Desarrollo Administrativo es un instrumento en el que se determinan acciones, responsables e indicadores para el mejoramiento de la gestión institucional en el marco de las siguientes Políticas de Desarrollo Administrativo: 1) Desarrollo del Talento Humano Estatal, 2) Gestión de la Calidad, 3) Democratización de la Administración Pública, 4) Moralización y Transparencia en la Administración Pública y, 5) Rediseños Organizacionales.

Plan de desarrollo administrativo definido para la vigencia 2012

Plan de desarrollo administrativo a 31 de diciembre de 2011

Plan de desarrollo administrativo a 30 de junio de 2011

Plan de desarrollo administrativo a Marzo de 2011

Plan de desarrollo administrativo a 31 de diciembre de 2010

Plan de desarrollo administrativo a 30 de septiembre de 2010

Plan de desarrollo administrativo a 30 de junio de 2010

Plan de desarrollo administrativo a 31 de marzo de 2010

Plan de desarrollo administrativo a 31 de diciembre de 2009

Plan de desarrollo administrativo a 30 de septiembre de 2009

Plan de desarrollo administrativo a 30 de junio de 2009

Informe Ejecutivo de Evaluación del Sistema de Control Interno

El Modelo Estándar de Control Interno MECI, proporciona al INCI la estructura básica para evaluar la estrategia, la gestión y los propios mecanismos de evaluación del proceso administrativo. Éste se estructura en tres(3) subsistemas a decir: 1) Control Estratégico, 2) Control de Gestión y, 3) Control de Evaluación.

Dando cumplimiento a la Ley 1474 de 2011 (Articulo, 9.), se publica el Informe pormenorizado S.C.I Enero – Octubre 2011.

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO, ENERO – OCTUBRE 2011

Informe ejecutivo de evaluacion del Sistema de Control Interno 2010

Informe ejecutivo de evaluacion del Sistema de Control interno 2009

Informe ejecutivo de evaluacion del Sistema de Control Interno 2008